《七彩陽光》已連續(xù)發(fā)行二十多年，它是反映陽光物業(yè)發(fā)展動態(tài)和員工工作、生活感悟，宣傳公司企業(yè)文化的重要載體，是公司發(fā)展歷程的見證者，也是公司與員工、業(yè)主溝通交流的紐帶。為了進一步加強通訊員的隊伍建設，充分發(fā)揮通訊員的作用，提高通訊員的新聞宣傳意識和綜合能力，2023年5月27日《七彩陽光》編輯部在陽光物業(yè)公司總部會議室組織召開了《七彩陽光》通訊員聯(lián)誼暨表彰大會，共有22名通訊員及編輯參加。

首先，會議宣布了2023年《七彩陽光》編委會成員及通訊員名單，并對2022年度的優(yōu)秀通訊員、優(yōu)稿獲得者、超稿作者進行了表彰。隨后由優(yōu)秀通訊員和優(yōu)稿獲得者代表做經驗分享。

工作生活中經驗是財富，而善于總結才會使人不斷進步。接下來由編委會執(zhí)行主任孫小婉同志從《七彩陽光》一年來的工作情況、存在的不足及今后的打算三個方面對2022年度編輯部的工作進行了總結，并結合實際情況，從稿件要求、稿件類型等角度與各通訊員進行了經驗分享與交流。

成績屬于過去，未來任重道遠。為了讓《七彩陽光》越辦越好，與會人員暢所欲言，各自對寫稿時的體會、困惑、感悟進行了交流，并對《七彩陽光》今后的發(fā)展提出了意見、建議。

最后編委會主任陳照文同志對《七彩陽光》今后的工作作出了相應要求和指導。首先，陳總肯定了《七彩陽光》以往的成績，強調要保留企業(yè)文化，加強宣傳能力建設；第二，要貼近一線，實時記錄，挖掘素材，及時將公司的特色亮點、先進技術、模范人物等通過宣傳展現出來，積極宣傳企業(yè)文化、理念、思想、榮譽和服務，從而拉近公司與業(yè)主的距離；第三，結合公司網站、微信平臺等載體拓寬業(yè)主投稿渠道，讓更多的業(yè)主參與進來；第四，強調編委會會議及通訊員培訓的重要性，要求編輯部定期舉行編委會、通訊員座談會，提高寫作技能和宣傳水平。

此次會議拉近了編輯和通訊員之間的距離，為通訊員指引了宣傳方向，拓展了寫作思路，分享了寫作經驗，進一步激發(fā)了通訊員的工作熱情。今后，讓我們一起講好陽光故事，推動企業(yè)宣傳工作再上新臺階。